KRAJEWSKI setzt auf fachliche und persönliche Kompetenz seiner Mitarbeiter und Ihre Bereitschaft sich für das Unternehmen zu engagieren und sich mit den Unternehmenszielen zu identifizieren. Das spiegelt sich auch in der Unternehmenskultur wider: Ein auf Vertrauen bauender Führungsstil ermöglichen jedem Einzelnen große Freiräume und entsprechend hohe Verantwortung für seine Arbeit und Aufgabengebiete.